Pós-Graduação

Curso de
Gestão de Pessoas

Venha para a FACSUR

Sobre o curso

O objetivo deste curso é especializar profissionais para lidar de forma criativa, inovadora e humanizada nas diversas situações e desafios do cotidiano organizacional de gestão de pessoas, possibilitando resultados sustentáveis.

Público Alvo

O curso Gestão de Pessoas é recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área de gestão de pessoas e buscam aprimorar os seus conhecimentos em modelos de gestão, mudanças e impactos nas organizações e papel do líder na atualidade.

Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para aqueles que almejam uma aplicação mais rápida e prática.

Objetivo do Curso

O Curso de Gestão de Pessoas FACSUR vai além das habilidades técnicas e desenvolve também as capacidades sociais, emocionais e de negócios, que fazem a diferença no mercado de trabalho, como autonomia, liderança, criatividade, pensamento analítico e inovador, visão sistêmica, adaptação e flexibilidade, resiliência, fundamentação para tomada de decisões, resolução de problemas, negociação, análise de dados entre outros.

No fim do curso, o profissional será capaz de:

  • Compreender e desenvolver seu papel como líder
  • Entender como a gestão de pessoas se relaciona com a estratégia organizacional
  • Construir uma equipe de alta performance
  • Ampliar seu nível de autoconhecimento e gestão das emoções
  • Promover mudanças e gerenciar conflitos interpessoais
  • Gerenciar projetos de inovação
  • Implementar práticas de diversidade e inclusão
  • Incorporar as tendências nas práticas de gestão de pessoas

Estrutura Curricular

  • Cargos, Carreiras e Remuneração
  • Gestão por Competências
  • Liderança e Motivação
  • Gestão de equipes de alta performance
  • Visão Estratégica de Pessoas
  • Cultura e o Comportamento Organizacional
  • Cenários e diagnósticos setoriais de mercado
  • Ética e responsabilidade social
  • Gestão e mediação de conflitos
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